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第四十六章:员工手册

第四十六章:员工手册 (第1/2页)
  
  靳青暴怒:“707,你最好马上给我解释一下什么是分成?”
  
  可却没有如意料之中的听见707的回答,而是发现707原本圆润的身体开始慢慢拉长。然后从它拉长的身体中分离出了一本电子书一样的物体,直接被一道光束平托着传到靳青面前。
  
  靳青拿起电子书点击了一下,屏幕上面出现了四个大字:“员工手册。”
  
  靳青觉得自己的脑袋都要抽筋了,看着恢复成原来光球形状的707:“你丫还真是科学啊!”
  
  707没有再理靳青,而是找到电子员工手册关于分成的那一段,给靳青讲解起来:“能够呼唤悲天悯人系统的任务者都是用自己的灵魂作为代价的。而每个任务有三个标准,直接决定了宿主对任务者的吸收程度。任务期间委托者的灵魂会暂时居住在宿主的身体里。
  
  当任务结果评价为不合格的时候,委托者的灵魂会被宿主释放出去,进而被世界意识发现并回收重新进入世界轮回,同时对宿主进行标记,导致世界意识对宿主进行追踪式的攻击。
  
  当任务完成结果为合格的时候,宿主对灵魂的吸收过程会非常痛苦,最高吸收不到灵魂的60%。
  
  当任务完成结果为良好的时候,吸收过程会比较困难,但是对比合格标准还是能够高上很多,但是最高吸收不到80%。
  
  而当任务完成结果为完美的时候,任务者的灵魂会在宿主没有意识到的时候,主动融入宿主的身体,就像这个童欣,在宿主没有感觉到的时候,便已经融合完毕了!”
  
  原来自己刚才的力量是来自于童欣的灵魂啊!听完707的介绍,靳青用意念滑动着手中的员工手册,对这种解释权在对方手里的事情,已经没有提问的兴趣了:“为什么要二、八分啊!”
  
  707答到:“因为主脑大人为宿主当任务中介,提供一系列的任务帮助,所以拿八成并不过分!”
  
  靳青彻底无语了,还以为自己拿八成呢,这个主脑还真的是黑中介啊!
  
  ..不想说话只想心疼的抱抱自己!
  
  ......
  
  才怪!这个黑心的杂碎中介,别让自己碰到,不然一定扭下他的脑袋,让他好好思考一下,应该怎么分成才不算是虐待员工!
  
  看到靳青不说话了,707想了想又说了一句:“童欣被吸收前,留下了一句话,宿主要不要听听?”
  
  说完707假装没有看到靳青翻白眼的举动,直接在房间中的大屏幕上放出了童欣留下的影像。
  
  只见房子中间的大屏幕上,缓缓的出现了那张靳青很熟悉的脸,只是没有那道跟随了她四十年的疤痕。
  
  画面中的童欣,身着粉色的晋朝襦裙,清秀的脸上满是平和,向着靳青的方向盈盈下拜,红唇含笑,微嚅着吐出两个字:“谢谢!”
  
  随后整个灵魂开始融化,变成了亮银色的光团,最后光团仿佛是被什么东西击碎了一般,化为点点繁星消散了。
  
  靳青:“......”这是在给我放烟火么?
  
  707则在一边感慨万千:“太让人感动了,真是一个好姐姐啊!”
  
  靳青:“......”你能跟我说说让你感动的点在哪里么?还是我间歇性耳聋了,忽略了什么重要的话。
  
  
  
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