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144、宇宙空间的生物循环转化(2/3)

144、宇宙空间的生物循环转化(2/3) (第2/2页)
  
  在陈梦川目前的价值观里,他对于这个生物循环转化项目部,不考虑任何的投入产出比,只需要技术的完善,唯一考核数据就是项目进度,技术完善程度。
  
  之后连续的一周时间,陈梦川都待在了项目里头,详细的一个项目一个项目的去了解和确认,同时根据项目上的新需求进行收集与统计汇总,给他们提供所需的物资。
  
  一周的时间过后,陈梦川平静的看着最终的汇总情况,表情平静。一旁的助理苏瑞峰和汤灵玲还在翻看着汇总资料,两人的眉头一直都紧皱着,不断的跟川智子交流着。
  
  “怎么样?”陈梦川问道。
  
  “第一个大问题是,缺人。”苏瑞峰回答道,蓄起了胡子的苏瑞峰看上去多了许多沉着和稳重。
  
  他说完便看向了汤灵玲。
  
  “第二个大问题,得换人。”汤灵玲直接了当的说到。
  
  陈梦川点了点头。
  
  “目前这39个小项目组,人手并不充足,看着有430多个人,但均摊到这么多个项目组下去,实际上,每个项目组就10几个人。几乎所有的项目组都缺人手,去年成立的时候,整个项目只有70多个人,当时的项目只有16个,而后不断的扩充之后,人数依然很不足,没有系统有效的去大规模输入过人才,这是是第一个大问题,需要补人进去了。”苏瑞峰平静的说到。
  
  瘦了许多的汤灵玲接着他的话继续往下说:“现在各个项目组的进度整体上看全都不是很理想,有一份部分是技术还没能达到,而有一部分,则是投入的时间精力太少了一些。川智子汇总的行为分析图上来看,真正敬业用心在项目上的人,只有不到200人,也就是说一大半人都没有全身心的投入进来。则是管理缺失的问题。”
  
  陈梦川点了点头,脸色没有太大的表情变化,这种情况他并不意义,毕竟这个项目组的人员质量在当初就没有非常系统的去安排,而且因为项目时间上,自己当初对他们并没有给足紧迫感。
  
  深吸了一口气,陈梦川给赵婉瑜拨通了电话,让她帮忙负责寻找合适的项目科研人员,放宽了人数上的情况,打算采用最直接粗暴的优胜略汰法则来梳理目前的这个项目。
  
  39个项目组汇总起来的用人需求总共计划新增280人,陈梦川将其扩大到1400人,强行塞一票子人进去,而后优胜略汰,能通过川智子考核的自然是留下来,通不过的就统统淘汰掉,天智科技虽然不差钱,但更不愿意让这些人来平白拖了项目进度的人存在于项目组里头。
  
  跟赵婉瑜详细的交谈了之后,让川智子将用人需求计划发给了赵婉瑜,随后赵婉瑜立即启动了大量的猎头公司,来寻找这1400个不同项目小组的科研人员。
  
  解决完了生物循环转化项目部的事情后,陈梦川留下汤灵玲收拾残局,带着苏瑞峰去了永恒宇宙粒子空间穿越空间折叠项目部……
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