第2203章 趋同的隐患 (第2/2页)
　　
　　说到这里，徐百卉就感同身受了，笑着说：“就跟做生意开公司一样呗，你总教育我们的，要反着来。别人都向左，我就向右；别人都向右，我就向左。要是趋同着来，肯定是先进场抢占了市场的赢家通吃。只有差异化，才让后进场的人有追赶的机会。”
　　
　　周不器笑笑，“对，就是这个意思！”
　　
　　“这样啊……”
　　
　　徐百卉就明白了这个意思，觉得周老大真的好伟大。
　　
　　怎么会有这么优秀的男人呢？
　　
　　徐百卉这次去韩国，教训三星娱乐业务的总裁崔成旭，只是小插曲，最根本的原因还是想跟S/M娱乐达成一定深度的战略合作。
　　
　　韩流太火了！
　　
　　偶像团队的娱乐模式，已经风靡了全亚洲，眼看着就要向着欧美市场去蔓延了，这个模式太厉害了！
　　
　　韩国可以搞，日本可以搞，为什么国内不可以有？
　　
　　婕妤传媒早就有过类似的计划。
　　
　　现在婕妤传媒已经完成上市了，也是时候开辟新的业务，寻找新的增长点了。
　　
　　就想启动一个属于自家的练习生培养计划，培养属于自己的偶像爱豆组合！
　　
　　如果S/M娱乐那边愿意帮忙，派几个老师和管理人才，带着一整套的模式和管理经验来华，为婕妤传媒把自家的练习生体系给搭建起来，那就可以顺顺利利地把这件事给搞定了。
　　
　　上次来韩国，她就想推进这件事。
　　
　　可是失败了。
　　
　　人家不同意。
　　
　　他们当然不会同意了，这不是去培养潜在的竞争对手嘛，教会了徒弟饿死了师父。为此，徐百卉甚至还遭到了崔成旭的威胁，想要索要她持有的S/M的股票。
　　
　　这次就不一样了。
　　
　　周大老板亲自过去了，还当着所有人的面，在崔成旭的脸上拍了几下，就是妥妥地亮肌肉。
　　
　　这下，S/M娱乐那边就不敢怠慢了，就只能答应了徐百卉的要求，要跟婕妤传媒合作在国内进行一些练习生的培训了。
　　
　　听了周大老板刚才的这番话，徐百卉就都要思考了。
　　
　　跟S/M娱乐的合作，还真不能一味地模仿。
　　
　　要是都趋同了，那不就变成韩流了么？
　　
　　就算成团后所有的爱豆都是中国人，搞出来的东西也是韩流，就相当于在文化传播和影响力覆盖方面为韩流模式做了推广。
　　
　　婕妤传媒要做，就一定要做点有着鲜明本土化特色的东西才行！
　　
　　周不器道：“韩国练习生的那套模式，不符合国内的环境。韩国现在推行的是文化产业立国，所以很多小孩子从十一二岁就开始不怎么好好学习了，就专门去当练习生，国内这是不可能的。国内是科技立国，科学技术才是核心国策，小孩子们的首选是读书、上学，然后长大后当科学家。你看国足的水平就知道了，婕妤传媒要是照搬韩国练习生的模式，搞来搞去就走到国足那条路上去了。”
　　
　　徐百卉问：“那应该怎么做？”
　　
　　周不器笑着说：“国内有一个最大的优势，就是人多，而且现在的家长对孩子的培养都很重视。条件差不多点的家庭，都会报名让孩子去学习舞蹈。会舞蹈的孩子基数，比足球基数可大多了。”
　　
　　徐百卉恍然大悟地说：“用选拔制代替培养制。就跟管理公司一样，对人才的选拔比培养更重要，是选拔在前，培养在后。嗯，就跟当年你做十校创业联盟一样，是先搞出来一套选拔机制，把我们这些人选出来，然后再来培养。”
　　
　　她是女生，所以有些话就比较大胆、直率。
　　
　　要是换成郭鹏飞、孟厚坤他们，明知道自己是被周老大选拔、培养出来的，他们也绝对不会说出来，好像自己成了被挑选的对象，会很没面子。
　　
　　徐百卉则没有这样的顾虑，本来就是依附周老大，就应该大大方方地承认。
　　
　　周不器笑道：“对啊，别忘了婕妤传媒的老本行，就是做综艺。韩国的模式是秘密培训，然后训练好了，再推出来成团出道，这就多了很多暗箱操作……”
　　
　　话没说完，徐百卉小鸡啄米似的点头，打断了他，连声说：“对，对对。S/M娱乐接下来要再推出一个女团，内定的名字叫‘薰衣草’，连队长都找好了，大约4-5个人的女团吧。他们还问我呢，你需不需要？要的话，可以给你留出来两个名额。”
　　
　　“名额？”周不器微微一怔，“什么名额？”
　　
　　徐百卉白他一眼，“你说什么名额？专门给你留出来的呗，听你话的才能拿到出道机会。”
　　
　　(本章完)