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第1544章 还人情

第1544章 还人情 (第2/2页)
  
  首先是财务…,然后是人事…。
  
  财务去提篮桥“大学”看看,又没有刚“毕业”的。
  
  在没有特别信任的人做财务时,这个小众渠道还是可靠的。
  
  嗯,而且都是高学历,有证,双证,甚至三证的都不少。
  
  很快,托短视频还没全面到来时间的福,尽快多数有“下家”了。
  
  也有不少不想回原来的环境,谢玉的新公司对他们来说可能也是一个新开始,更何况谢玉开的薪水也不带歧视性,是正常市价。
  
  很快,财务主管,会计、出纳都招齐了。
  
  托魔都的福,这里是全国性人才三大聚集地之一,谢玉网招不看学历,实操经验为前提面试人事、法务、投资、策划,每小组差不多两三人后,公司差不多就可以正式运营了。
  
  创业初起,一般人脉业务,需要老板着手,谢玉先给他们第一个任务就是背调那家比较看好的“逆水寒”游戏公司。
  
  一个团新队共同完成一件任务,既是一种磨合,也是一种考验。
  
  过程和结果,会让有些人升职加薪,也会让有些人离职。
  
  当然了,背调的结果是不太好,“逆水寒”团队太过精益求精了。
  
  这些年不是没有投资团队看好,但都因为双方分歧最终分手了。
  
  团队是想拿到投资做更一步的优化,投资公司附带的金融属性,自然想的是尽快获得盈利!
  
  只是,就算背调不好,因为谢玉这边是初创团队,谢玉是老板,谢玉要求了,公司下属也不敢反对!
  
  在谢玉坚持下,找书苑w.zhaoshuu通过投资会议后,多数员工开始把谢玉当不懂行的富二代,甚至有开始投新简历的。
  
  这就是魔都私企相互抉择的环境!
  
  “逆水寒”团队早就陷入资金困境,谢玉这个初创不知名团队的到来,“逆水寒”武侠游戏团队自然是很欢迎的。
  
  谢玉要求不高,不求主导权,双方很快达成意向协议。
  
  和深茂银行刚调入对公部门的陶无忌联系后,由深茂银行监管,第一笔资金很快到了“逆水寒”团队的户头。
  
  “逆水寒”团队扩招游戏开发运营人员,谢玉除了提供资金,暗中也提供技术支持。
  
  什么技术支持,问雮尘珠!
  
  和逆水寒团队接触,由谢玉领头只能说是初步磨合了团队。
  
  没办法新公司,初步捋顺还是一号发工资的时候,打工人嘛!
  
  因为这个谢玉收到护照后,还耽搁他出去了。
  
  只是收到到广播电视高等教育学校复试笔试校考通知时,谢玉才想好之前的计划。
  
  先给原身家里挂了电话,问了情况,谢玉又抓了中药邮寄回去。
  
  之后,谢玉还给公司员工指了一些社交游戏、跑酷、消消乐一类的游戏公司,让他们接触,这次谢玉就尽量少参与了。
  
  谢玉开着他的轻混小奔,到了广播电视高等教育学校参加在职研究生的校招笔考。
  
  等待入场前,大家相互聊天,谢玉发现来这里参加考试的,要么是有钱有点闲,或者是编制单位…,懂得都懂!
  
  
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