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第四百七十二章 不要小看任何人

第四百七十二章 不要小看任何人 (第2/2页)
  
  温欣松了口气,“您稍等,我整理一下问题。”
  
  “整理吧,没事。”
  
  李颜不需要搞什么突然袭击然后“你连问题都不清晰巴拉巴拉”的PUA式管理。
  
  那是无能者的特征。
  
  与李颜没有半毛钱关系。
  
  这期间温欣就坐在李颜对面掏出小笔记本记录,李颜则是继续翻开书本。
  
  中途只有一句话:“温欣,要是你OK了我没看着你,你就等等,让我的思考保持连贯。”
  
  十五分钟后,李颜轻轻叹了口气,把书本放下了。
  
  虽然脑子里“叮”了一声,三级技能“材料”也涨了一分。
  
  但是太慢了,终究还是太慢了。
  
  以他现在阅读这批华科院宝库的速度,恐怕等他吃透,也已经错失许多宝贵机会了。
  
  别上古秘宝没消化完,境界尚未能更上一层楼,寿元却到点了吧。
  
  “学习速度”还是得抓紧提升,练到消化这批资料就跟翻阅小人书……不,就跟吃记忆面包似的,那就稳了。
  
  做不到这等层次,谈什么一己之力解决光刻机、提升华夏工业水平甚至突破人类现有科技天花板?
  
  “可以了,温欣。”
  
  “那,李总,我就简单汇报一下近期的难点。”温欣看起来轻松了不少,“第一点就是数量,超级生活圈内置软件业务量暴增,不少都需要成立单独的子公司管理,饿了吧、车来啦、悠看、支付通、卫德地图、知识星球、生活专家至少七个,几个公司架构不太相同,现状也不一致,给他们量身定做招聘计划,需要同时考虑到后续管理架构的问题……人事部这边,从人手到能力,都有些不足。”
  
  温欣就是这点好,实诚。
  
  不行就是不行,不丢人。
  
  放眼整个社会,有能耐短时间内搞定这些工作的“人事”专项人才,恐怕也没几个。
  
  说破天,温欣也就是个学历还不错,有点工作经验的年轻女孩。
  
  在一个改变历史的神奇公司能坐住李颜给她的位置,已经非常了不起了。
  
  “三个原则,扩容的第一步是成立专业的核心团队;该利用的外部资源不能忽视;具体问题具体分析;暂时不考虑具体人事变动。”
  
  “意思是现在没必要一步到位,先确定好各项工作的具体主要抓手,再根据他们的运作情况招揽新人?”
  
  李颜点头。
  
  温欣更自信了些,“车来啦、卫德地图、支付通这几个,目前主要都是借助合作公司的力量在运营,不能因为我们自己要扩容就忽略跟他们的对接。”
  
  李颜又点点头。
  
  “具体问题的话,其实就是强调了要‘量身定做’,这个做法是对的,不能用饿了吧目前比较清晰的一套架构套用?”
  
  “没错。”
  
  “不考虑人事变动,意思是您这边会确定好各大公司的管理层安排,人事部不插手。”
  
  “对,你理解的很好。”
  
  “那我就具体问题具体分析,问一下李总几个问题。”
  
  “问吧。”
  
  “第一个是悠看,这个软件之前我们没有投入太多资源,但是听数据分析那边的说法,用户量在过去一个多月呈现出暴涨的状态,但整个公司对于这个软件都……不够重视。所以我们也缺少相应的人才,我确实无法制定相关的招聘计划。”
  
  “你一定有个原计划,在这个软件影响力还不够高的时候。”
  
  “对,但已经不适用了。”
  
  “适用。”
  
  温欣欲言又止,在脑子里过了一遍李颜的话,才反应过来:“先成立核心团队?”
  
  “没错。”
  
  “明白。第二个是呈批请示上的问题……”温欣看了李颜一眼,确认李颜没有什么反应,便继续说道,“李总,您毕竟在公司的时间……比较,比较……”
  
  “比较飘忽。”
  
  “不是不是,比较不确定。所以有时候我们工作会被一些决策卡住,例如最近给这几个子公司采购办公用品,因为各自的需求不尽相同,就需要先决定好他们所在的办公楼栋跟楼层……”
  
  “我不是说找孙淼吗?这些问题没有到需要我来决策的地步。孙淼自己斟酌,有问题就开部长会,汪紫跟刘立伟有否决权,出现这种情况才告诉我。”
  
  李颜这句话就略有不悦了。
  
  “子公司在哪办公”如果都是一个需要他来决策的东西,那以后几千人的公司,他不在岂不是直接停摆?
  
  温欣感受到了李颜的不快,马上解释道,“这个有的有的,李总,我们确实是呈给了孙总看。他认为应该把这些子公司的管理层集中到我们这栋楼办公,跟部长们一样,方便向您汇报工作。”
  
  这孙淼,怎么一路成长为脑残粉了?
  
  技能点不要点亮“阿谀奉承”的版块啊。
  
  “被否了?”
  
  “对。”
  
  “那就让汪紫跟刘立伟找我反馈,孙淼这意见确实不妥。”
  
  “不是……”温欣抿抿嘴,“否决这个意见的,是赵天涯。”
  
  “哦……”李颜没说啥,只是点了点头。
  
  他虽然最近忙活着别的事情,但对公司的情况依然是非常清晰的。
  
  当年初创团队15人,除了被开会爆锤的张赫王力,没有最终进入项目直接负责人大名单的,就只有赵天涯了。
  
  原因无他,能力确实不太行。
  
  并且太过中立,虽然不至于跟张赫王力一样站到李颜对立面,但也没有倒向李颜。
  
  跟李颜设立管理层的出发点相悖,所以只让他当了个低一级的“部长”——跟宣传那边的姜部长,数据分析的曲部长一个级别。
  
  近期公司的暗流涌动,确实隐约能看见赵天涯的身影,这个一直无功无过不温不火的人,似乎也要主导一出大戏了。
  
  “赵天涯否决了孙总的意见,然后呢?”李颜问道。
  
  “呃……孙总说,再研究研究,这两天整合大家意见,会向您呈报。”
  
  这个倒是有些出乎李颜意料,“怎么的,赵天涯的声望这么高了?”
  
  “现在员工内部流传一句话,未来科技只有四个总,李总孙总刘总跟赵总。”
  
  “是五个,温欣,你喜欢汪紫也不要传递不实信息。还有个汪总。”
  
  温欣冷汗都下来了,“好……好的,李总,既然您都知道,我就不多说了。我继续做好我的工作。”
  
  李颜点头,温欣有点恍惚地起身,走到门口突然鬼使神差问了一句:
  
  “需要我找孙总或者天涯过来吗?”
  
  “不用,”李颜已经打开了书,“静观其变。”
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