第十六章 新规定（求追读啊！） (第2/2页)
　　
　　如果满分一百分的话，完全可以打八十一分，来公司也三四年了。
　　
　　而且还有关系，这也是她为什么会第一个跳出来说话的原因。
　　
　　其实不光是王媛这样想，大家心里都是这样想的。
　　
　　之前的任务是按照年度考核，每人每年两千万的业务额度。
　　
　　虽然说两千万不少，可大家都不会担心，碰到一位钱比较多的，直接就可以完成任务了。
　　
　　但是现在改为一个月三百万考核额度，额度提高了不少不说，还每个月都要考核。
　　
　　组长郑广宝抬手往下压了压说道：“大家先听我说完，虽然额度考核提高了，但上面也说了，任务完成的好，就可以升职，而且以后把这个列入升职考核制度里。”
　　
　　“还有就是，只要每个月完成任务，工资在原有的基础上，加一千。”
　　
　　“不过大家记住，这是完成任务的情况下加一千，没有完成任务，那就不要提了。”
　　
　　“除了这个，还有就是超额完成任务有提成，每个月你要是把三百万的任务完成，每增加一百万，提成一千块。”
　　
　　听到组长郑广宝说有提成，大家的眼睛就亮了。
　　
　　要知道以前可是没有的，不管你完成多少任务，每个月就那么多工资。
　　
　　这也是大家不积极的原因，每个人就只想着完成任务就行，超额，想也别想。
　　
　　李乐也是一样，他也从来没有想过超额完成任务，没办法，干的多了也不多发工资谁干谁是傻子，李乐又不傻。
　　
　　其实这也不能怪公司，鑫荣投资是一家投资公司，又不是销售公司，利润多少都是有数的，投资公司可没有这个。
　　
　　再说了，人家把钱拿过来是投资的，还没有赚钱呢，就先支出去一部分，这也说不过去。
　　
　　“组长，有文件吗？”李乐这时候问了一句。
　　
　　“有，当然有文件，一会工作群里就会发，另外还有一份文件会发到每个组里。”
　　
　　“那我没问题了。”李乐说完坐了下来。
　　
　　不知道公司哪位领导脑子抽了，竟然给提成了，要知道这可是从来没有过的，很有可能公司现在缺钱，或者需要一大笔资金。
　　
　　“还有人有问题吗？”组长郑广宝问。
　　
　　“没有了。”
　　
　　“没了。”
　　
　　“那行，既然没有问题，那么就按新规定执行，我希望大家都能完成任务。”
　　
　　“知道了组长。”
　　
　　“嗯！”
　　
　　“李乐，一个月三百万啊！真能完成吗？”胡凯又滑着转椅来到李乐跟前问。
　　
　　因为阴盛阳衰的问题，胡凯和李乐的关系很不错，而且胡凯这个人，没有那么多花花肠子。
　　
　　李乐耸了耸肩说道：“我也不知道，但是我知道一点，估计以后再想安安稳稳的坐在办公室里是别想了。”
　　
　　“是啊！以前是一年考核一次，就算是坐在办公室里，随便有个富豪找到公司，任务就完成了。”
　　
　　“可是现在每个月都有任务，咱们只能出去找客户了。”
　　
　　PS：求追读啊！谢谢！