第8章 再陷“局中局”，怎么做都是错的！ (第1/2页)
　　
　　“挣什么钱，受什么累。你来工厂是为了挣钱的，就不要怕吃苦……”
　　
　　这是线上最老的“老人”蔡文兵说的。
　　
　　蔡文兵在“森宏公司”工作了八年，一直在“一线”。
　　
　　公司要提拔他当班长和“线长”，他一直不愿意。
　　
　　用他的说法是“是个人都有上进心和权利欲，都想指挥几个人……我也有啊，但是人贵有自知之明，我干活儿还行，但真的不是管理那块料。”
　　
　　所以他一直是“一线员工”。
　　
　　但他却是整个M车间最牛的“一线员工”。
　　
　　线上任何一个工位出问题，任何一件产品有瑕疵，都会找他。
　　
　　不仅普通员工找他，连“线长”、班长和车间主任有什么问题都找他。
　　
　　花笑鱼第一天上班就发现问题的关键，蔡文兵是整条生产线的“核心”。
　　
　　不抽烟？
　　
　　不喝酒，还不打麻将？
　　
　　人总会有自己的小爱好吧？
　　
　　很快花笑鱼就发现蔡文兵喜欢“暖昧小视频”，而且是那种有点儿小情趣的小短视频。
　　
　　立刻在微信工作群里加了他。
　　
　　一段小视频不行，就再来一百段，没有是什么小视频搞不定的。
　　
　　这样一来，整个车间都能听到蔡文兵怒骂花笑鱼的声音。
　　
　　“花笑鱼，你怎么这么笨？！你跟八戒二师兄是拜把子兄弟吧？都教几遍了，还不会？”
　　
　　连骂人都不带一个脏字的，花笑鱼喜欢。
　　
　　花笑鱼有事没事就喜欢凑过去问这问那问东问西，让蔡文兵骂两句。
　　
　　乐此不疲，不管不顾众人鄙夷嘲笑的目光。
　　
　　真是周瑜打黄盖一个愿打一个愿挨！
　　
　　连班长章君君都看不下去了。
　　
　　在车间开短会时笑咪咪地宣布花笑鱼这个新人由他亲自来带。
　　
　　看着蔡文兵和意味深长的笑，花笑鱼心想，“这就来了。”
　　
　　第二天，班长果然亲自上阵，从第一个工位教起，每一道程序每一个动作都教得特别认真仔细，有问必答，总是“微笑服务”，还不时夸花笑鱼一两句。
　　
　　还录了像，做了详细的记录。
　　
　　“这没毛病啊……但里面肯定有问题……问题出现在哪儿呢？”看到蔡文兵更加意味深长的笑，花笑鱼疑惑了。
　　
　　晚上回到宿舍躺在床上把白天的“经过”如过电影般过了好几遍，包括每一个细节。
　　
　　花笑鱼超凡的记忆力起了大作用。
　　
　　真的没有毛病啊！
　　
　　都中规中矩的。
　　
　　再“回忆”起蔡文兵所教授的全过程，不比较不知道，一比较吓一跳。
　　
　　同样是“教学”，蔡文兵会把每一个工位每一个操作的关键技术难点单独“提”出来，反复多讲两遍到三遍。
　　
　　每一个工位会出现的惯性毛病也“提”了出来，做关键描述。
　　
　　同时还有“微操作”，怎么做到技术动作到位……并传授个人的“小技巧”。
　　
　　师傅好不好，全靠“小技巧”！
　　
　　这都是蔡文兵多年总结出来的。
　　
　　这一比较，一高下立判。
　　
　　“你妈妈的，还微笑服务呢，你微笑个锤子！你敢这样阴老子……你以为老子天生坏种是吃素的么？来而不往非礼矣，咱们走着瞧吧……”
　　
　　花笑鱼突然想到“七师父”鱼晓晓的一个寓言故事：
　　
　　话说一只小黄莺鸟在寒冷的大冬天冷得受不了飞不动了，停在路边眼看就要冻死了。这时候一只老黄牛走了过来瞅了小黄莺一眼，在它头上拉了一泡大粪。黄莺大怒想问老黄牛为什在自己头上拉屎，突然感觉身体暖和了。老黄牛满意地摇着尾巴走了。这一暖和，小黄莺就开始唱起了歌。这时候一只猫听到“歌声”走了过来，一口就把小黄莺咬死，吃掉了。
　　
　　这个故事告诉我们，往你头上泼粪的未必是坏人，听你唱歌的未必是好人！
　　
　　接下来的三天时间里，“教学”就这样在中规中矩中度过。
　　
　　终于熬到第六天。
　　
　　早上开例会时，班长章君君突然宣布，今天是新人花笑鱼的考核，厂里非常重视M车间，厂部领导、技术部、工程部主要负责人都会来参加，还有其它车间的负责人也要来观摩学习，花笑鱼这几天学得认真学得非常快，技术也掌握得相当不错……短短六天时间，就有老师傅大师傅的风范了……一定要好好表现，因为今天集团公司的投资人也要来参加。
　　
　　花笑鱼心中腹诽道：“老子信你个锤子！还老师傅大师傅风范，你怎么不说老子是大国工匠呢？真是整人不带眨眼的，高啊，捧杀这招儿都用上了，为了几个钱，你这是猪油蒙了心了……”
　　
　　好几个线上的“老人”都露出怪怪的笑容。
　　
　　阳凤干脆故意“嘘”了好几声，就站在花笑鱼旁边的蔡文兵看了花笑鱼两眼，张了张嘴，想说什么，但最后还是把话吞回去了。
　　
　　
　　
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